firstep

Psychisch beeinträchtigte Menschen mit Leistungs- und Belastbarkeitseinschränkungen im Beruf benötigen ein zeitlich wie auch inhaltlich angepasstes Arbeitsangebot. Im Rahmen der beruflichen Wiedereingliederung bietet das firstep Integrationsmassnahmen für Jugendliche und Erwachsene am Standort in Köniz an.

Angebote

Während der Integrationsmassnahme haben Jugendliche die Möglichkeit, ihre Präsenz am Trainingsarbeitsplatz in der firstep-Werkstatt auf ein individuell abgestimmtes Pensum zu steigern. Im Vordergrund steht dabei die Gewöhnung an den Arbeitsalltag, die erbrachte Leistung wird noch zweitrangig behandelt.

Ziele

- Gewöhnung an eine geregelte Tagesstruktur
- Präsenz und Leistungsfähigkeit aufbauen
- Unterstützung beim Erlangen gesundheitlicher Stabilität
- Förderung individueller Ressourcen
- Erarbeitung von Strategien im Umgang mit Barrieren
- Erleben von Selbstwirksamkeit
- Übernehmen von Verantwortung
- Auf- und Ausbau von Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen
- Entwicklung beruflicher Perspektiven
- Schnuppereinsätze im 1. Arbeitsmarkt

Während eines Aufbautrainings erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, ihre Präsenzzeit zu steigern. Die Arbeitszeiten und die Ziele werden individuell definiert. Zentral ist es, sich an den Arbeitsalltag zu gewöhnen. Aus diesem Grund steht die Leistung nicht im Vordergrund. Während des Aufbautrainings werden Teilnehmende individuell unterstützt, wobei Kompetenzen gefördert und die Leistungsfähigkeit erhöht werden. Berufliche Perspektiven werden erarbeitet und die notwendigen Schritte zur Realisierung umgesetzt. Das Aufbautraining wird in der firstep-Werkstatt durchgeführt, in welcher verschiedene Kundenaufträge ausgeführt werden. Wann immer möglich, werden externe Schnuppereinsätze sowie ein Wechsel ins Job Coach Placement angestrebt, um die Integrationsmassnahme im ersten Arbeitsmarkt fortzusetzen.

Ziele

  • Steigerung der Präsenz- und Leistungsfähigkeit
  • Mindestpräsenz von 8 Stunden pro Woche
  • Steigerung der Methoden-, Fach-, Personal- und Sozialkompetenz
  • Gewöhnung an Arbeitsalltag und Arbeitsprozess
  • Selbstreflexion zu den Themen Arbeit, Gesellschaft, Selbstwert und Wohlbefinden
  • Aufbau und Stabilisierung der Arbeitsmotivation

Für die Dauer der Massnahme erhalten Teilnehmende in der Regel ein IV-Taggeld. Hierbei wird der Anspruch von der entsprechenden IV-Stelle geprüft. Die zuweisende Stelle informiert zudem über einen allfälligen Anspruch von Reisekosten und Mittagsspesen.

Die Zuweisung erfolgt durch die zuständige IV-Eingliederungsfachperson. Anfragen und Informationen zum Programm erhalten Sie unter nebenstehender Adresse und Telefonnummer.