UPD ist attraktive Arbeitgeberin

Im Herbst 2018 wurde durch ein renommiertes Marktforschungsinstitut eine Analyse zur Arbeitgeberattraktivität der UPD durchgeführt.

In einem schweizweit bei Medizinstudierenden ermittelten Ranking von Institutionen im Gesundheitswesen belegt die UPD auf die Frage nach dem idealen Arbeitgeber hinter der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich den zweiten Platz unter den psychiatrischen Institutionen.
Im Bereich Pflege ist die UPD gar führend, noch vor den psychiatrischen Universitätsspitälern in Basel und Zürich.

Zwei Workshops mit externen Fokusgruppen – einer mit Psychiatern und Psychologen, einer mit Pflegefachkräften - haben ergeben, dass die UPD vor allem mit ihrer Grösse und der Breite des therapeutischen Angebotes assoziiert wird. Auch die Lehre und Forschung und die Entwicklungsmöglichkeiten werden positiv bewertet. Kritisch wird der etwas altmodische, verstaubte Eindruck erwähnt. Als wichtiges Kriterium für eine Bewerbung bei einem Arbeitgeber wurde von beiden Fokusgruppen die Nähe zum Wohnort genannt. Während die Pflegefachkräfte häufig ihrem Ausbildungsplatz treu geblieben sind, kamen die Psychiater und Psychologen oftmals über eine Assistenzstelle zu ihrem derzeitigen Arbeitgeber.

Die Attraktivität eines Arbeitgebers ist insbesondere im Gesundheitswesen mit seinem Fachkräftemangel von grosser Bedeutung. Wir sind deshalb gefordert, unter der Leitung unseres Human Resources künftig noch mehr in die Arbeitgeberattraktivität und in Employer Branding zu investieren.